Arbeidsforhold er alle de faktorene som påvirker arbeideren, miljøet rundt seg på arbeidsplassen eller arbeidsstedet, selve arbeidsprosessen. Sikre arbeidsforhold er de som ikke påvirker medarbeideren, eller denne innflytelsen overstiger ikke de fastsatte standarder. Det er fire hovedklasser av alle arbeidsforhold: optimal, akseptabel, skadelig og farlig.
Skadelige arbeidsforhold er forholdene i arbeidsmiljøet og selve prosessen som påvirker arbeidspersonen negativt, og med tilstrekkelig varighet eller intensitet i arbeidet, er det til og med ulik yrkesmessige sykdommer forårsaket. Farlige og skadelige arbeidsforhold kan også føre til fullstendig eller delvis funksjonshemning, forverring av somatiske og andre sykdommer, som påvirker helsen til avkom. Klassifisering av skadelige arbeidsforhold utføres i henhold til graden av skadelighet.
- Første grad: Arbeidsforhold forårsaker funksjonelle endringer som gjenopprettes ved langvarig avbrudd av kontakt med skadelige faktorer.
- Andre grad: Arbeidsforhold forårsaker vedvarende funksjonsendringer som fører til yrkessykdommer etter langtidsarbeid (over 15 år).
- Tredje grad: Arbeidsforhold forårsaker vedvarende funksjonsendringer som fører til yrkessykdommer, midlertidig funksjonshemning i arbeidsaktivitetsperioden.
- Fjerde grad: Arbeidsforhold forårsaker alvorlige former for yrkessykdommer, vekst av kroniske sykdommer, fullstendig tap av evnen til å jobbe.
Listen over skadelige arbeidsforhold
La oss bestemme hvilke arbeidsforhold som anses å være skadelige. Listen over skadelige arbeidsforhold er representert av faktorer som påvirker arbeidstakeren, helsestatusen og også på fremtidige avkom.
1. Fysiske faktorer:
- fuktighet og temperatur, termisk og solstråling, lufthastighet;
- elektromagnetiske felt, pulser, stråling;
- elektriske felt og ladede luftpartikler;
- Laser, ultrafiolett, ioniserende stråling, ultra- og infralyd;
- vibrasjon, aerosoler og støv;
- utilstrekkelig eller overdreven belysning, pulserende, ujevn.
2. Kjemiske faktorer: kjemiske blandinger og stoffer eller biologiske stoffer oppnådd ved kjemisk syntese (antibiotika, enzymer, hormoner, vitaminer, etc.).
3. Biologiske faktorer: Biologiske blandinger og stoffer (mikroorganismer, celler og sporer, bakterier).
4. Arbeidsfaktorer: alvorlighetsgrad, spenning, varighet av arbeidsprosessen.
Yrker med farlige arbeidsforhold er alle de som inkluderer disse faktorene og arbeidsforholdene. Arbeid med farlige arbeidsforhold inneholder også visse ytelser og ytelser som skal leveres til ansatte.
La etter skadelige arbeidsforhold
Hver ansatt har rett til en årlig betalt ferie. I tillegg har de som har skadelige arbeidsvilkår rett til ytterligere permisjon. Dette er en ekstra betalt ferie, som tilbys i tillegg til den viktigste. I henhold til lovene, de som:
- opptatt på jobb med skadelige eller farlige arbeidsforhold;
- har en spesiell karakter av arbeidet som utføres;
- har en uregelmessig arbeidsdag;
- Fungerer på bestemte områder, for eksempel i det fjerne Nord eller andre som er definert i loven.
Fordeler for skadelige arbeidsforhold
I tillegg til betalt ekstra permisjon, får ansatte også visse fordeler for skadelige arbeidsforhold. De inkluderer:
- alderspensjon på vilkår for ytelser;
- redusert arbeidstid eller uker;
- tillegg til lønn;
- gratis kvittering av melk eller andre tilsvarende matvarer.