Sosialpsykologisk tilpasning

Sosialisering og sosio-psykologisk tilpasning av en person betyr tilpasning av en person til ulike faktorer som er relatert til den kulturelle, psykologiske og sosiale sfæren. I enkle ord - en person må vente seg og begynner å korrespondere med omgivende hendelser og en viss aktivitet eller miljø. To komponenter i dette konseptet indikerer at en person gjennomgår atferdsmessig (sosial) og personlig (psykologisk) tilpasning.

Typer sosio-psykologisk tilpasning

Denne indikatoren gjenspeiler evnen til å oppfatte den omliggende virkeligheten på en tilstrekkelig måte, og likevel utgjør han forholdet til andre og forskjellige evner . Under tilpasning er en person et objekt som oppfatter, aksepterer og tar hensyn til eksisterende normer og tradisjoner i samfunnet.

Sosialpsykologisk tilpasning av individet kan være positiv, det vil si at det tillater at en person lykkes med å bli vant til det sosiale miljøet, så vel som negativt, noe som fører til utilstrekkelig sosialisering. Behandlingsprosessen kan finne sted, både frivillig og tvangsmessig. Vanligvis tre hovedtrinn utmerker seg: kjennskap, orientering og selvbekreftelse.

Det er mange forskjellige syn på problemet med sosio-psykologisk tilpasning, men deres analyse har ført til noen viktige konklusjoner. Grunnlaget for dette konseptet er forholdet mellom personlighet og sosialt miljø, og analyserer hvilken man kan forstå funksjonene i arbeidssystemene. En person som er vanedannende kan påvirke det sosiale miljøet for å forandre det. Evnen til å tilpasse seg direkte avhenger av de personlige egenskapene og personlighetskarakteristikkene som utgjør potensialet. Det er verdt å merke seg at jo høyere individets modenhet er, desto større er sjansen til å gjennomgå en vellykket tilpasning.

Kriterier for sosio-psykologisk tilpasning

Indikatoren kan deles inn i to kriterier: objektiv og subjektiv. Den første gruppen inneholder indikatoren, som indikerer suksess i læring og arbeid, gjennomføring av oppgavene og kravene som er satt, samt stillingen til personen i laget og dets status. Subjektive kriterier inkluderer tilstedeværelse av interesse for ens eget arbeid og ønsket om konstant utvikling, samt konstruktiv interaksjon med andre mennesker og tilgjengeligheten av tilstrekkelig selvtillit.

Til slutt vil jeg si at i den moderne verden er sosial og psykologisk tilpasning en kompleks utdanning som er knyttet til individuelle personlighetstrekk og med en posisjon i samfunnet.