Betalinger til gravide i 2014 i Russland i forhold til 2013, har ikke endret seg dramatisk, alt er planlagt. Men utbetalinger til gravide i Ukraina for 2014 mottok noen uventede endringer.
Hvilke betalinger gjøres til gravide i 2014 i Russland?
Føderale barns fordeler, endringer, avtaler og betalinger er regulert av føderalloven "Om tilleggsforanstaltninger for statlig støtte til familier med barn", "På fordeler for borgere med barn" og presidentdekretet "Påtak for å gjennomføre Russlands demografiske politikk." Disse lovene for 2014 gir slike typer betalinger til barn:
- Enkeltbetaling til gravide kvinner.
- Månedlige utbetalinger for barnepass.
- Regionale programmer tar hensyn til fødsel av tredje og etterfølgende barn.
I 2014 ble beløpene av innbetalinger indeksert med 5% sammenlignet med 2013 og er som følger:
- ved fødselen - 13741.99 rubler;
- når registrert i LCD-skjermen i opptil 12 uker - 515.33 rubler;
- kone til en militær tjenestemann - 21761.88 rubler;
- for barnet til en militær tjenestemann-9326.52 rubler;
- til omsorg for den førstefødte (minimum) - 2 578 r.
- ved en fødsel av de etterfølgende barn (minimum) - 5 153 r.
- fødselskapital - 429 408,53 rubler.
Betalinger til gravide i 2015 vil også bli gjenstand for indeksering.
Det var en økning i barnets alder, fra 1,5 til 3 år, til oppnåelsen av hvilken mor vil motta en månedlig godtgjørelse.
Hvilke betalinger gjøres for å jobbe med gravide kvinner? I tillegg til alle de ovennevnte er fødselspenningen betalt fra arbeidsstedet. I 2014 beregnes denne ytelsen kun på en måte - for beregning er gjennomsnittlig lønn for de to siste arbeidsårene tatt. Fraskudd de dager da kvinnen ikke jobbet. Deretter divideres med 730 og multipliserer med barselsorlov. Barsel permisjon i russland varer i 140 kalender dager (70 dager før levering og 70 dager etter). Ved komplisert levering kan postpartumorlov vare opptil 86 dager, og hvis det var flere graviditeter, er den totale varigheten 194 dager (henholdsvis 84 og 110 dager).
Betalinger til gravide som ikke jobber i 2014, i henhold til loven, er alle, inkludert godtgjørelse for graviditet og fødsel. For å gjøre dette må du registrere deg på arbeidsstedet i distriktet ditt. I dette tilfellet, for å beregne betalingen i stedet for lønn, er mengden av arbeidsledighetstjenestene tatt.
Betalinger til gravide i Ukraina i 2014.
Ifølge art. 179 arbeidskode i Ukraina, kunst. 8 i «lov om statlig bistand til familier med barn» og art. 17 Memorandum of Understanding "On Leaves" gir følgende typer betalinger:
- Barsel fordeler. Det beregnes på vei ut til barselsorloven og betales i 100% av beløpet beregnet ut fra gjennomsnittlig månedslønn. I art. 179 av Labour Code of Ukraine fastsatte fristen for barselsorlov og er 126 kalenderdager, hvorav 70 dager før levering og 56 etter fødsel. Denne perioden kan økes med 16 dager hvis fødselen var med komplikasjoner eller hvis mer enn ett barn ble født. I 2014 forventes ingen endringer.
I Ukraina, som i Russland, har en arbeidsledig gravid kvinne rett til alle typer ytelser, inkludert fødselspenger (hvis hun er registrert hos Sysselsettingssenteret før den 30. uken av svangerskapet).
- Tillatelse til fødsel av et barn. Betalingen utføres i 2 etapper: en engangsbetaling fastsatt i loven. Og den gjenværende delen av ytelsen utbetales i like store perioder i hele betalingsperioden.
Inntil 30.juni 2014 inkludert, økte størrelsen på utbetalinger ved fødselen av det andre og tredje barnet. - Tillatelse til omsorg for et barn opptil 3 år. Månedlig betalt i mengden 130 hryvnia til barnet når tre år.
Men fra 1. juli 2014 ble innovasjonene trådt i kraft, og godtgjørelsen ved fødselen av barnet er nå forenet for alle, i størrelsesorden 41280 UAH. Og også kansellert betaling av barnepass i opptil tre år, og lagt til en engangsavgift. På samme tid vil 10320 UAH bli betalt en gang, og gjenværende beløp - 860 UAH per måned i tre år.
Nå vet du hvilke utbetalinger som garanteres av staten. Lys til deg sorterer og la barnet ditt være sunt og lykkelig!