På jobb holder vi ... Ja, vi bruker mye tid der, og våre medarbeidere blir gode venner, og noen ganger skjer det at de er nære venner. Men selv om dette ikke skjedde, avbrød ingen bedriftens etikk, noe som betyr at du må tenke på gaver til kolleger uansett.
En bursdagsgave til en kollega
Store problemer oppstår når du velger en gave til en kollega for en bursdag. Vel, hvis du vet om hans preferanser. I dette tilfellet kan du hente en gave som helt sikkert passer til din kollega. Men hva om denne personen er ny, og du har ennå ikke lært noe om hans interesser? Det er to måter.
- Før bursdagen er det fortsatt mye tid (en måned, en uke, en dag, en time), kan du fortsatt få vite en kollega tett, spørre om preferanser og kjøpe noe som er relatert til dem. Bare hvis du bestemmer deg for å gjøre kollegaen din fornøyd med en slik gave, prøv å lære mer om hans lidenskap, ikke å gjøre feil med valget og ikke kjøpe noe som han ikke trenger eller ikke liker.
- Tiden til en bursdag bare litt, jeg vil ikke finne ut noe, og det er ganske enkelt ubeleilig. I dette tilfellet, kjøpe noen personlig gave vil ikke fungere, du må begrense deg til noe fra standard settet. Det kan være et gavekort for kjøp av klær, sportsutstyr, parfymer, kosmetikk, for å besøke massasjesalongen og så videre. Du kan gi et abonnement på treningssenteret, du kan arrangere en fest til ære for bursdagsgutten - gå med laget i bowling, paintball, på shish kebabs. Du kan gi en flash-stasjon, bare se at det var et originalt design, ellers, hvor er garantien for at gaven din vil bli brukt av en kollega med kjærlighet?
Gaver til kolleger på helligdager
I mange bedrifter er det en tradisjon å presentere ansatte med små hyggelige ting på ulike helligdager - Nyttår, jul, 8. mars, 23. februar, etc. Ofte kjøpes gaver ut sentralt, det vil si at samme kontor kjøper de samme gaver, og i en høytidelig atmosfære blir de tildelt selskapets ansatte. Men noen ganger vil jeg fremheve spesielt hyggelige mennesker for meg selv, og det er på tide å si igjen hvor bra det er at du hadde en sjanse til å jobbe sammen. I dette tilfellet, uten gave, er en liten suvenir uunnværlig. Hva du skal velge, bestem deg selv, men når du velger gaver til slike tilfeller, er det bedre å observere følgende regler.
- Du kan ikke gi alle kollegaer, og derfor må du velge de med hvem du ofte kommuniserer med plikt til plikt eller kollegaer, hvor du vil legge vekt på.
- Selv om du bare kjøper 2-3 gaver, bør du ikke velge dyre alternativer. Tiden med mer betydningsfulle gaver, og med dem penger brukt, kommer når det blir nødvendig å kjøpe en gave til en kollega for en bursdag, og til da vil den høye prisen på en gave være upassende. Vi setter ofte pris på gaven, og vi tror at den som gav den, må presentere noe fra samme priskategori. Derfor kan en unødig dyr gave gi kollegaene en ubehagelig stilling.
- Hvis kolleger har en god sans for humor, kan du bestille en tegneserie for dem. Hvis du er usikker på at de vil sette pris på det, kan du oppmuntre dem på mer tradisjonelle måter: å presentere klistremerker i form av smileys, morsomme brevpapir, t-skjorter med morsomme påskrifter, bordpærer, basketballringer med ball, medaljer og ordre for utmerket arbeid, etc. .
- Og selvfølgelig, ingen avbryter standard kontor gaver - klokker, krus, disker med spill (filmer), paraplyer, houseplants i en krukke, søte figurer og andre ting.