Og hvor mange feil i ditt CV vil du finne?
En gang om året endrer du gadgeten, til tross for den praktiske funksjonaliteten, oppdaterer du favorittartene og tenker selv på den fullstendige oppgraderingen av boliger, og samtidig tror du at ditt CV er fortsatt den ujevne jorda som igjen vil bli gitt en høst fra enplanterte frø? Hmm ... Det viser seg at bare å legge opp listen over ferdigheter og regalia er ikke nok lenger, fordi ifølge forskerne fra arbeidere på CareerBuilder-siden, for å imponere den fremtidige arbeidsgiveren, har du bare 6 sekunder, så det er på tide å umiddelbart slippe av alt overskudd i CV og bare fokusere på det viktige !
La oss sjekke, hva fra denne listen har tiden kommet for å bli slettet også til deg?
1. Ikke spesifiser et mål! Hvorfor skrive om det opplagte? Hvis du begynte å skrive et CV, er å få en jobb et etablert og forstått faktum.
2. Ikke bli en mester i alle bransjer! En kjent ekspert på karriere Alisa Gelbard anbefaler ikke å oppgi tidligere suksesser i overfulfilling bakeplanen og evnen til å vokse geranium, hvis du er ute etter en stilling i et annet felt. Dette gjelder også informasjon om hobbyen.
3. Reduser personopplysninger! Inntil nylig har informasjon om personopplysninger, for eksempel alder, sivilstand, barn, religiøs tro og sportslige prestasjoner, knyttet til standardpoengene i samlingen av CV, men i dag er det ikke så viktig for arbeidsgiveren å vite om deg "mest intime". Selv et vedlagt bilde kan frastøtes!
4. Tabu på en løgn! Medarbeiderne CareerBuilder sikrer at de 2 000 intervjuede rekrutteringsspesialistene for en delt sekund har bestemt en blatant løgn! Et viktig råd - det er bedre å møte to eller tre av de fem som er oppgitt i stillingen, i stedet for å overdrive sine ferdigheter for alle ti!
5. Ikke overdriv designen! Hvis du er på utkikk etter en stilling som designer, illustratør eller annen kreativ ledig stilling, vil de originale skriftene, hyphasene og grafikkene kaste et par poeng i en bestemt sirkel av søkere, men generelt er det mer praktisk for arbeidsgiveren å bli kjent med teksten til et minimumsvolum, et enkelt format og en lesbar type. Forresten, Times New Roman har lenge vært foreldet. Vær oppmerksom på Arial eller Helvetica.
5. Få en "fungerende" e-post! Hvis du åpnet e-posten din mens du var i chatroom av bekjente og bruker den andre ti som den eneste skuespiller, er det på tide å handle mer profesjonelt. Ingen pupsik25@mail.ru eller krasotka321@gmail.com! Ta ti minutter og registrer en epost med navnet ditt.
7. Se på ordene! Profi fra hans sak fra CareerBuilder fant at arbeidsgivere automatisk legger til et CV med klichéklicher, som "hyggelig i kommunikasjon", "målrettet" eller "unik / best i sitt slag", og til og med begynner med setningen "Jeg leter etter en interessant jobb med vekst mulighet ". Men spørreskjemaene med ordene "nådd" eller "lykkes" til tider gir muligheter for å vurdere kandidaten.
8. Legg igjen linker til sosiale nettverk! Inntil nylig kunne sitte i "Odnoklassniki" fungere som en grunn til bemerkninger fra myndighetene, profiler i sosiale nettverk er i dag en utmerket hjelp til å finne en jobb. Sikkert arbeidsgiveren selv er deres aktive bruker, og sannsynligheten for at siden din blir inspisert er høy nok (sett ting i orden der!).
9. Angi nåværende erfaring og lønnsinformasjon! Selv om du er en guru innen seo-markedsføring eller webdesign, ikke skriv om profesjonelle prestasjoner, inkludert foreldede sertifikater, i en periode som overstiger 15 års erfaring. Det er ikke nødvendig å fokusere på den en gang store lønnen, og gi feil signal. Slike øyeblikk diskuteres under intervjuet eller i den etterfølgende korrespondansen.
10. Ingen første personer! Kanskje beskjedenhet og farger en person i grå, men i dette tilfellet bør en elsket være litt glemt og ikke angi personlige pronomen (jeg, min, meg), men bruk mer lojale motiver - "holdt stilling" eller "klarte avdelingen."