Innbyggere i et hvilket som helst land drømmer om at deres hjemland blomstret, og statsmakten var verdig og så innbyggerne i deres land som fortjener respekt og velstand. Meritokrati er en regjering hvor de mest dyktige og verdige er valgt for makt, de som vil formere statens ressurser og forbedre samfunnets liv som helhet.
Hva er meritokrati?
Meritokrati er et ukjent konsept i hverdagen for en vanlig person, begrepet er kjent i filosofiske, sosiologiske og politiske sirkler. Meritokrati er "makt av fortjeneste" (latin meritus - fortjent + andre greske. Κράτος - autoritet). Den første omtale av konseptet er funnet i essayen til den tyske filosofen Hannah Arendt, da meritokrati som et begrep ble styrket i politikken takket være den britiske sosiologen M. Jung, som skrev "Fremveksten av meritokrati", om enn med en sarkastisk skygge: Myndighetene fortjener de som har et høyt nivå av intelligens.
Prinsippene forkynnes av meritokratiet:
- En persons sosiale stilling spiller ikke en viktig rolle i valg av kandidater;
- viktig: begavede talenter, evner, flid, ambisjon;
- fri konkurranse;
- Opprettelse av gunstige forhold og innledende omsorg for folk valgt for strøm.
Fenomenet meritokrati
Prinsippet om meritokrati kan uttrykkes i ord: "en person fortjener det samfunn han er i." Hvis hver person strever for fullkommenhet, innser hans evner , så vil et slikt samfunn være harmonisk og alle "vil bli belønnet i henhold til fortjeneste". Opprinnelsen til fenomenet meritokrati er sporet i det gamle Kina, under regjeringen av Zhao-dynastiet, basert på konfucianisme, som er basert på de edle verdiene og kriteriene som den herskende eliten bør ha:
- ære;
- menneskeheten;
- konstant selvforbedring, som en livsstil og et eksempel for deres folk.
Meritokrati - fordeler og ulemper
Meritokrati er en makt basert i stor grad på etiske prinsipper. I de filosofiske strømmene i en annen retning spores den positive innflytelsen av talentfulle og åndelig inspirerte mennesker på samfunnsformasjonen, og fremveksten av kultur skjedde fordi en stor mann i ånd, eller noe realiserte Guds ide og gjorde det til samfunnet, og hadde gjort et kjempe gjennombrudd i utvikling.
Meritokrati - fordelene:
- talentfulle ledere bidrar til utviklingen av sivilisasjonen;
- velstand i landet;
- muligheten for vekst i systemet: fra bunnen opp og gradvis gå opp karriere stigen;
- rettferdig fordeling av politiske verdier omgå bånd, arvelighet og "deres" folk for forfremmelse;
- hver person med høy bevissthet og kompetanse har rett til å kreve en politisk viktig stilling.
Kritikk av meritokrati er avsluttet i fravær av universelle måter å bestemme måleverdien av evner og fordeler før samfunnet. Michael Young trodde at hvis du forstørrer bare intellektet , så slipper slike universelle verdier som: empati, vennlighet, fantasi å være viktig. Samfunnet som bygger på oppstandelsen av intellektuelle foran folk med vanlige evner, utgjør klasserettferdighet, som har blitt observert i historien i mange århundrer.
Meritokrati i sivil tjeneste
Meritokrati er en makt basert på personlige prestasjoner, og i en rekke utviklede land er grunnlaget for moderne sivil tjeneste. Valget av verdige kandidater er ved åpen konkurranse, hvor noen kan erklære seg selv. Hvordan valget finner sted:
- Sammensetningen av kollegiet er dannet av uavhengige observatører, som sikrer at vilkårene for konkurransen er oppfylt.
- Objektive kriterier for en estimering av arbeid og meritter som søker om denne eller det aktuelle innlegget, er utviklet.
Meritokrati og aristokrati
Det er en oppfatning at meritokrati er et aristokrati, som er fundamentalt galt. Ja, makt er vanligvis tilskrives eliten, som i aristokratiet, men en viktig signifikant forskjell mellom meritokratiet er at en vanlig person kan komme til makten, som har vist seg å være verdt, i motsetning til aristokratiet, hvor regjeringen og statusen arves og fortjener, talenter og kvaliteten er ikke tatt i betraktning.