En jobb er en prosess som alltid er spennende og forårsaker mange spørsmål. Mest av alt er vi interessert i nøyaktig hvor du skal finne en jobb og hvordan du gjør det raskt. Tross alt, tenker vi mest på en ny jobb når vi begynner å oppleve mangel på penger. Disse spørsmålene, svarene som vil bidra til å lette denne oppgaven, vil vi nå diskutere.
Hvordan får du en jobb rett?
- Når vi spør oss selv hvordan vi skal få en jobb riktig, er vi sikkert interessert i hvordan vi får en jobb i en høyt betalende stilling. Men det er verdt å huske at lønnen er klar bare for ekte kunnskap og ønsket om å jobbe. Det vil si at hvis du har en høyere utdanning enn det mest prestisjetunge universitetet, har du ingen ekte arbeidserfaring (i praksis var stjernene ikke nok), så er det ingenting å stole på den prestisjefylte posisjonen. I dette tilfellet er det bedre å tenke hvordan å få en jobb med suksess når det gjelder karrierevekst. I store selskaper, hvor det er en vane å "utdanne" sine egne ansatte, og ikke ta fremmede, kan du starte fra stillingen som sekretær. I denne stillingen kan du få en ide om arbeidet til alle avdelinger, etablere broer med ledere og til slutt flytte høyere. Derfor er det viktigste som må læres av de som ønsker å vite hvordan man skal få jobb (ny eller først i livet), evne til å tilstrekkelig vurdere sine egne evner.
- Noen ganger tar bedrifter på mellomstore ledere uten arbeidserfaring, men dette skjer bare dersom søkeren viser sin vilje til å jobbe og utviklingspotensialet i denne stillingen. Hvis du ikke har for eksempel ingen salgserfaring, ingen naturlig evne til å selge, deretter stedet for salgsrepresentant (salgsansvarlig) du ikke skinner.
- Det er ikke nødvendig å sende CV til alle på rad. Til å begynne med må du bestemme hva slags arbeid du vil gjøre, hvor du kan prøve å "slå på" i dette området, og først etter det, lage et CV og tilby det til behandling. Ja, vær ikke overrasket, å lage en CV bedre for et bestemt selskap - hvert selskap har sine egne mål, dets prioriteringer. Derfor, i din CV, fokus på hva som er nyttig for firmaet du er interessert i. Bare hold deg unna for frank utsmykking av dine evner og ferdigheter - en erfaren rekruttering leder vil raskt ta deg til rent vann.
- Enheten for en fast jobb er en nødvendig ting, men du trenger ikke å være redd for midlertidig ansettelse og underarbeid. For det første har du sjansen til å få nye nødvendige ferdigheter, og for det andre vil penger heller ikke være overflødig. Og da, mens du jobber midlertidig, vil ingen forby deg å søke et fast arbeidssted.
- Sender ditt CV og beroliget? Ikke vær sjenert etter en stund for å ringe og avklare resultatene av hensynet. Dermed vil du vise interesse for arbeidsgiveren og utelukke muligheten for å miste CV-en, som det skjer, er volumet av innkommende post stor, det kan være feil i arbeid og tap av noen data.
- I enheten for å jobbe på sosiale nettverk. Hvis du er interessert i en ledig stilling, men om selskapet du ikke har hørt noe, prøv å samle informasjon fra tidligere eller gyldige ansatte. Og hvor finner jeg dem? Naturligvis i sosiale nettverk.
- Det er også viktig å spørre hvor du kan få en jobb: å søke etter ledige stillinger eller å bruke tjenestene til arbeidsformidlingstjenester? Velg deg, men søke på rekrutteringsbyråer er bedre når du har arbeidserfaring, når du føler deg selv en ekspert på noe felt. Faktum er at seriøse selskaper bruker tjenestene til rekrutteringsbyråer når de velger kvalifiserte spesialister, folk pleier ikke å ha retrett fra jobb uten erfaring, og det er ikke grunnen til å bruke penger på dem.
- Hvordan få en god jobb? Vis deg selv på intervjuet -
Nødvendig utseende og mangel på tåthet. Å ansette en regnskapsfører i jeans med hull på knærne og dreadlocks ingen vil. Og sjenerøshet er upassende fordi det ikke vil tillate deg å vise deg selv fra den beste siden og prute for deg selv en god lønn. Ja, det er å forhandle - varene er dine ferdigheter, og du vil selge dem til en overkommelig pris, det er ingenting å skamme seg for. - Når er det bedre å få en jobb? Alle personelloffiserer sier at det er bedre å gjøre dette om høsten. På den ene siden, på høsten, ser mange mennesker på jobb, og på den annen side - i denne perioden er helligdager over, og du kan raskt tildele et intervju med hodet.